Verwachte aantallen studenten	2012	2013	2014	2015	2016	2017
MBA	20	40	60	80	120	150
BBA Fulltime	45	90	140	220	300	450
In Company (BBA)	60	150	200	300	375	450
Foreign Field Experience*	0	40	80	120	200	250
Totaal studenten	125	320	480	720	995	1300

Toegevoegde waarde van een business universiteit
in de regio Noord-Holland Noord

Voor de student

• (Inter)nationale topdocenten met praktijkervaring.
(Kans op) “scholarships” bij bedrijven in de regio.
• Stageplaats bij bedrijven in de regio.
• Concreet toepassen van de theorie in de praktijk d.m.v. een integraal project in de eigen werkomgeving of via een stageplaats bij een bedrijf in de regio.
• Een geaccrediteerde bachelor of master titel gecombineerd met getoetste praktijkervaring.
• Altijd up-to-date curriculum en post-bachelor en post-master workshops.
• Daadwerkelijke aansluiting van onderwijs op de praktijk van werken.

Voor uw bedrijf

• Toptalent binnen halen d.m.v. “scholarships” en stageplaatsen: U biedt middelbare en hogere scholen bv. 2 plaatsen aan op de business universiteit, voor de 2 beste studenten die dan met uw studiebeurs een BBA of MBA opleiding kunnen gaan volgen en in uw bedrijf een stageplaats en een baan krijgen. Dit heeft direct toegevoegde waarde binnen uw eigen organisatie.
• Co-creatie: U draagt bij aan voldoende aansluiting tussen de opleidingen en uw daadwerkelijke praktijk. In co-creatie sessies zullen bedrijven en de business universiteit (faculty, program management, marketing & sales) de opleidingsprogramma’s met elkaar bespreken en continu verbeteren.
• Participatie: Bedrijven hebben de mogelijkheid om gastdocenten te leveren; ervaringsdeskundigen uit uw eigen organisatie of branche.
• Docenten zijn niet alleen academisch deskundig (theorie), maar vooral ook ervaringsdeskundig (praktijk).
• Geen traditionele kennisoverdracht, maar “action learning”. Studenten passen het geleerde toe in de praktijk, bij bedrijven in de regio.

Voorbeelden van in-company programma’s:

• Ontwikkeling van een hele afdeling: bijvoorbeeld van taakgericht naar procesgericht werken.
• Ontwikkeling van een management team: bijvoorbeeld van operationeel naar tactisch/strategisch.
• Ontwikkeling van een multidisciplinair team: Vergroten commerciële slagkracht.
• Talent & Management Development: van junior naar senior.
• Ontwikkeling van een nieuwe vakspecifieke opleiding zoals voor de verzekeringsbranche.

Voor de gemeente Alkmaar

• Verjonging van de bevolking
• Bruisende stad voor bevolking en bedrijfsleven
  - sfeer van verwachting en hoop;
  - levendigheid en gezelligheid;
  - opstart nieuwe bedrijven;
  - beeld economische bedrijvigheid.
• Positieve impuls lokale economie door
  - bestedingen studenten;
  - vestiging nieuw bedrijfsleven.

Voor de regio Noord-Holland Noord

• Grotere naamsbekendheid
• Intensieve samenwerking universiteit en bedrijfsleven/gemeente/provincie
• Aansluiting van afgestudeerde studenten op bedrijfsleven
• Ontstaan van nieuwe bedrijven vanuit de universiteit
• Ontwikkeling patenten
• Landelijke en internationale aantrekkingskracht voor studenten, gemeente, regio en bedrijven
• Marketinginstrument voor stad en regio
• Professionalisering van bedrijfsleven
• Nieuw (groei)ondernemerschap
• Hogere winsten voor bedrijven
• Meer continuïteit voor bedrijven
• Flexibele, ondernemende afgestudeerden